2014年8月30日 星期六

圖書館最新旗艦 GLYPH ForteRAID

從2008年的蛇吞象 TB-200US開始,經過數代的倉儲硬體的進化,目前圖書館的主要基石是二台PRO BOX 4BAY,不過網路速度不斷提升帶來的海量資料,即使20多T的容量也即將告鑿,物色下一代的圖書館硬體成為當務之急。



因為前陣子一顆3T無預警故障,造成十多年蒐藏的影片檔案損失,所以這次的新硬體希望能有RAID 5以上的安全性,除了存放影片之外,比較重要的資料也能再備份一次。剛好看到PCHOME特賣一款GLYPH ForteRAID,雖然是沒聽過的品牌,規格似乎也稍微舊一點,不過用ESATA還是可以解決,所以砸重本連同四顆3T NAS專用碟一起入手。



↓更勝PRO BOX的大箱子



↓提供多元的連接方式是其賣點
  


↓內容物說明,系統可以支援到WIN 7
   


↓硬碟安裝示意圖
    


↓開箱首見配件盒,有相當多的線材
     


↓厚實泡棉包覆下的ForteRAID本體
      


↓低調的正面
       


↓訊號指示燈
        


↓包含E-SATA、FW400、FW800*2及USB 2.0,AB是2TB以上硬碟切換開關,想當年應該是高階產品
         


↓把機身翻過來是四個固定牢固的腳墊
          


↓一應俱全的線材
           


卡榫是拆卸前面板專用
            


↓面板拆卸後可以看到四個硬碟插槽還有一個白白的圓環,是RAID的設定裝置
             


↓面板旁有扣環,順著一個角度才能安裝
              


↓配合RAID的需求,挑選NAS專用的硬碟
               


↓鋼制的硬碟架,相當牢固
               


↓為了防止硬碟置入前硬碟架變型,加上塑膠撐條
               


↓固定用螺絲
               


↓內有彈簧
               


↓壓下之後才能鎖定



整體來說ForteRAID都是一款做工精緻的高階產品,除了硬體規格有點退流行之外,其它方面還是能滿足大量存放資料的需求,但是初次設定真的讓人捉狂,讓我差點把它退訂。



↓根據賣場提供的這張圖,RAID應該是這樣設定



但是無論轉盤怎樣切換,背後的AB開關怎樣調整,四顆硬碟只能捉到一顆,然後容量只有2.7T,盒子沒有說明書,找不到國內官網,國外原廠網站一些相關的討論是刷新BIOS,但是BIOS檔案找不到,拖了近一星期到處碰壁之後,還好找到出貨的經銷商,原來是他們改過設定只能用軟體切換RAID還有2TB支援。根據他們提供的說明還有軟體,終於讓ForteRAID上線使用,差一點錯殺忠良。
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2014年8月8日 星期五

疾如島風 景品開箱

2013年開始營運的WEB GAME《艦隊これくしょん -艦これ-》(以下稱艦娘),自推出大受好評,除了眾多舊日本軍艦擬人化的美少女外,創新的遊戲方式還有關卡設定,吸引大量的提督提錢參戰,聲勢不墜的艦娘除了原本的遊戲之外,持續推出動畫、漫畫甚至大型機台。



↓WEB GAME《艦隊これくしょん -艦これ-》



↓目前艦娘的總數大約百多位,雖然各自有支持者,但是水手服兔耳蘿莉-島風絕對是大人氣角色。相關產品當然也是數一數二的多。



↓TAITO推出的島風景品



↓各大部零件以塑膠套分開



↓組立完成



↓無氣力的表情



↓靴子竟然是船舵,神發想



↓艦錨是髮飾



↓超低迷你裙加丁字褲,據說設計靈感是海軍Z旗



↓島風的寵物連裝砲也是大人氣



↓游泳圈上的船槳相當可愛



雖然分模線、溢色等小缺陷,但是整體造型相當不錯,重點是價錢非常便宜,只要PVC的1/8價格就可以把可愛的島風帶回家,提督們怎麼可以錯過。
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2014年7月10日 星期四

一場佈道大會之後

因為某個契機,公司高層召集全部同仁參加一場名為「雙向溝通大會」,實質上則是主講者個人的理念佈道會,因為內容過於洗腦又不合情理,到後半場儼然成為主講者的獨腳戲,趁著記憶猶新的時候,將今日的講題槽點記錄下來留做紀念。



槽點1:多次以親子關係比喻資方與勞方,威權與家長式領導的心態不言可喻。資方與勞方應該是合作共生的關係,並不互相隸屬。如果資方真有讓人信服的道德高度,自然有人會信服,不然也只是陽奉陰違而已。



槽點2:既然是家長式領導,那麼孩子表現越來越好,獎勵應該更多,限制應該變少。結果一面宣布公司的業績如何亮眼,同仁們如何努力,但是另一方面卻緊縮公司福利,增加各種不利同仁的限制。不斷列舉獎懲委員會的處罰項目,但是獎賞卻絕口不提,反人性管理。



槽點3:數據化管理卻簡化成管理數字,簡單的數字加總不能反映工作難度、效率還有貢獻度,但是目前的公司高層卻很迷信這套,在場上提出某A同事的貢獻度等同B同事是最大的笑話,僅看數字卻不做分析,很容易被數字欺瞞。



槽點4:刻意塑造部門對立假象是公司高層的禍心,某部門既然業務量繁重人手不足,適度增加人手當然有必要。公司高層不補足人手持續營造該部門工作繁重的景象,然後怪罪其他部門不配合,趁機增加各種限制條款,即使新規則實施,但是部門間的嫌隙一時半刻不會消失,不利公司的工作氣氛。如果有人成為活祭品的話就另當別論。



槽點5:單方面增加規定縮減福利但無補償措施,勞方心理怎麼可能不留下疙瘩。場中提到溫水煮青蛙太沒效率,所以一刀斃命比較有效率?公司高層承諾配合特殊工作情況會有例外措施,但是當嚴格的規定成為標準,例外的核准與否全在公司高層一念之間。當勞方為了公司做了額外的付出卻被送進獎懲委員會處罰也不是不可能。



槽點6:唯一用以號召人心是在未定之天的年終獎金,歷經這幾年的歷練,除了新進員工之外,大部分勞方也知道這樣的話語僅供參考,不會抱持過多的期待。要營造勞方的幸福感,與其用一筆不確定的獎金,還不如讓勞方透過工作中獲得一些成就感,或許是金錢的收穫、個人技能提升或是安穩的生活。每個人對於工作都會有自己的目標,資方不應該也沒有權力強制規定。



當公司高層喜歡自許為先知,自認有無與倫比的智慧與權柄,蔑視其他員工的貢獻與建議,或許是災難即將到來的前兆,趨吉避凶或許才是明智之舉。

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2014年1月4日 星期六

技嘉行動電源RF-G90B

即使搶不到小米電源,出門在外還是需要一顆行動電源,參考朋友們的使用經驗,挑選品質可靠的日系Panasonic電池芯心行動電源,雖然價錢貴了一點,不過技嘉的RF-G90B電量和尺寸符合需求,就決定是技嘉了。



RF-G90B的孿生兄弟,enerpad MG9000,連包裝幾乎都一樣



↓技嘉RF-G90B本身沒有行動電源產品線,應該是請祥業科技代工



↓具有多重保護機制
  


↓詳細規格及產品說明
   


↓本體及USB線等相關配件
    


↓消光黑,止滑的觸感相當不錯
     


↓用micro USB充電
      


↓可以同時輸出1A及2.1A
       


↓電量指示燈是藍色



根據網友測試的文章,可以發現內部電路的處理相當仔細,雖然轉換效率僅0.65左右,不過使用安全比甚麼都重要,可惜RF-G90B沒多久就被媽媽徵用了,看來只能繼續物色行動電源。
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